01

学习--习若自然，学以致用

◆ “不学，死”，企业内部建立学习型组织氛围；

◆ 为员工制造触动或痛点，激发员工学习欲望及潜力；

◆ 建立淘汰退出机制，好学者上、平者让、庸者下

◆ 不要死抱标准的“学习课程”不放，而是要把学习成果融会到流程、项目和经历之中，转化为工作成果的改善和提高。

02

 诚信--诚实做人，信守承诺

言必信，行必果，说了的事一定要办，所办的事一定办好。只要是承诺了的事情，都会不惜一切代价去执行落实到位。

◆ 自己承诺过的事情一定会做到。

◆ 实事求是，不为获得个人私利而不择手段。

◆ 品行正直，不掩盖工作中出现问题或疏漏，正确对待自己的错误。

03

协作--克服本位主义、提倡相互配合，共同达成目标

◆ 根据工作的需要，服从团队领导，以实际行动支持团队工作；

◆ 在团队内主动沟通与合作，推进团队目标的实现；

◆ 善于发现团队中每个成员的优点和长处，能够相互取长补短，积极奉献个人的聪明才智，相互配合开展工作；

◆ 公开、善意地赞赏他人的能力和贡献，表现出对他人的尊重和信任；

◆ 在做出决定和计划时，能够积极征求和倾听其他人的经验、观点和意见；

04

共赢--与客户、员工，股东、供应商，共享发展成果

◆ 为目标客户创造价值；

◆ 为员工实现自我的平台；

◆ 为股东创造投资回报；

◆ 与供应商建立战略伙伴关系。